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事業的關鍵在“善用人”
作者:李韜 來源:網絡投稿 添加日期:19年06月17日

近日,中共中央辦公廳印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》(以下簡稱《辦法》),聚焦干部選拔任用的合理與否,是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的具體表現,是統籌推進“四個偉大”有力舉措,是為廣大干部當擔負責的重要保障。近日,中共中央辦公廳印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》(以下簡稱《辦法》),聚焦干部選拔任用的合理與否,是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的具體表現,是統籌推進“四個偉大”有力舉措,是為廣大干部當擔負責的重要保障。

    “干部選拔任用工作監督檢查和責任追究,堅持黨委(黨組)領導。”從《辦法》中可以看出,指導思想是黨的理論,組織領導是黨委(黨組),指導和負責實施部門是黨委(黨組)及其組織(人事)部門,紀檢監察機關、巡視巡察機構履行監督職責,從宏觀到微觀、從理論到實踐、從制定到實施,都是在黨的領導下完成。同時,《辦法》的大前提就突出了從嚴管理、大部分內容涉及具體操作、大篇幅放在寫明責任追究,做到了將全面從嚴的要求落實到關鍵,細化到行動。

    事業的關鍵在“善用人”,用人的關鍵在“用善人”,好干部具有擔當作為的政治品格,能在偉大斗爭中迎難而上,在偉大工程中勇立潮頭,在偉大事業中艱苦奮斗,在偉大夢想中做出貢獻。《辦法》突出“德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢,事業為上、公道正派”“新時期好干部標準”;突出“嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,選拔任用忠誠干凈擔當的干部”;突出“重點監督檢查促進干部擔當作為情況”,做到了指明何為“善人”,保障“善人善用”。

    正確的選人用人導向和風清氣正的選人用人風氣關系著干部的政治生命、職業生涯,對干部選拔任用負責就是對廣大干部負責,監督檢查干部選拔任用就是保障維護廣大干部的切身利益。《辦法》以完善的監督檢查機制拓展監督渠道、以“任前事項報告”“一報告兩評議”抓好預防評估、以“專項檢查、離任檢查、問題核查”扭住問題查證、以嚴肅的責任追究倒逼工作落實,凝聚了監督合力、形成了制度震懾、保衛了用人生態。

錄入:帝國子午谷 責編:鐘欣

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